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产品介绍
即“外部资源利用”,通过购买服务,企业将不直接创造价值的后台支持工作内容转移出去,转移对象为服务活动或流程。转移后,可简化用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险,使客户从繁琐的人员招聘、培训、人员管理中解脱出来,专注于核心业务价值的创造,合力模式实现企业双赢。
服务内容
人事外包

人事事务性工作外包,基础人事服务范畴。在企业与员工建立劳动关系的条件下,可将琐碎的人事事务外包出去,我们可为您提供入职手续办理、薪资发放与管理、社保缴纳、公积金缴纳、工伤处理、保险理赔、关爱福利、政策咨询、退休办理、人才落户等单项或多项人力资源管理的服务。免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,企业专注于战略建设和核心业务管理及其它有效增值管理活动。

我们的优势:

专业的客服团队及政策资讯,助您快捷而高效。

我们擅长的岗位:教育培训机构培训人员、政府辅助性岗位、央/国企技术人员

岗位外包

深度人力资源服务体系。企业将该岗位的招聘、劳动关系、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保缴纳与理赔、绩效设计与奖惩执行、现场管理和人事事务工作等部分或全部外包给第三方人力资源服务机构。管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的工伤、女职工“三期”、医疗期、非工伤、经济补偿金等责任和风险也可选择性由人力资源机构承担。与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。

我们的优势:根据外包人员和岗位要求的专业理解和把握,为客户项目的整体运营提供“一体化”的服务。

我们的优势:

我们擅长的岗位:呼叫中心客服与销售、企业销售人员、人事行政、迎宾接待员、促销营业员、司机、保安、保洁、仓储及物流人员、制造业及物流业弹性岗位。

薪酬外包

为企业提供薪酬设计与建账、税收筹划与管理、社保福利规划等专家服务。包括:企业代发工资,代缴个人所得税,薪资计算,薪资发放,社保公积金,个人所得税计算申报缴纳等。简化企业内部传递流程,减少计算差错,提供各种财务报表及完税证明,资金安全有保障,满足企业管理要求。

法务外包

企业将与法律相关的所有事务工作或职能外包出去,交由我们专业团队进行合理化处理的一种合作方式。通过第三方服务,为您排解劳动关系管理疑难。

我们的优势:

对企业管理查诊问策,结合培训和咨询管理的专业服务优势,解决且提升企业的风险管控能力。

我们擅长的模块:法律风险诊断,劳动关系咨询,代理法律案件调解/仲裁/诉讼,劳动关系纠纷处理,企业制度编写与修订,短期或长期法律顾问。

招聘外包

为企业提供搜才、面试、考核、测评、入职、复盘“一条龙”服务。解决企业难点岗位,牵线搭桥,为大学生提供就业创业机会。失业再就业“帮扶圈”,为失业者提供培训再就业机会。

我们的优势:

我们擅长的岗位:呼叫中心客服/销售批量,销售,客服,财务人员,人事行政管理人员,后勤人员,物业管理人员,物流仓储,制造业普工,兼职教师等

福利外包

为客户提供灵活的福利解决方案,全方位、个性化满足员工福利的各种要求。包含商保健康福利和弹性福利服务内容。员工缴纳五险一金后,添加雇主保障、意外保险,管理与福利双保险。减少灵活用工、弹性用工,退休返聘,兼职员工的用工风险,让客户在节省福利成本支出的同时,提升福利计划的适应性和满意度。

我们的优势:

标准产品,个性产品,为您量身定做,灵活快捷。

成本降低,员工福利最大化,理赔保障安全无忧。

擅长的岗位:已拥有新农合或居民医保者,退休返聘者,实习生,弹性岗位,兼职者。

服务流程

产品优势
01
节省客户时间和经济成本,保障客户集中精力管理业务,保障项目的整体实施和顺利进展,从而大大提高业绩产出。
02
为员工提供基本工作技能和知识的长期培训服务,确保外包岗位员工能够保质保量完成客户方的工作。
03
辅助客户做项目管理 ,与客户一并研究岗位或项目的绩效管理和激励方案和措施,协助或主导绩效管理和激励的实施。
04
全面满足客户岗位管理或项目管理中的弹性用人的需求。解决客户对于流动性比较大、管理难度比较高的岗位、临时性项目性人员的用工需求,简化用工程序、减少人员管理成本。
05
强大的专业法务和服务团队, 帮助客户摆脱日益复杂的劳动关系管理的困扰,处理劳动纠纷的更专业,风险预防管理更胜一筹。
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